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 Konflikte lösen … sich nicht von alleineStändige Anpassungsprozesse und Veränderungen sind die Kennzeichen der Arbeitswelt. Vielfältige Störungen können auftreten. Ehemals gute geschäftliche und persönliche Beziehungen werden durch Konflikte belastet, eine zukünftige Zusammenarbeit wird erschwert oder gar unmög-lich. Konflikte lassen sich kaum vermeiden, umso wichtiger ist ein professioneller und konstruktiver Umgang mit Konflikten. Der Gang zum Gericht zur Bewältigung von Streitigkeiten dauert lange und der Ausgang ist ungewiss und ein Gerichtsprozess verursacht hohe Kosten. Mediation ist ein Verfahren zur Vermeidung von langwierigen und kostenintensiven gerichtlichen Auseinandersetzungen. Bis zu 20% der Arbeitszeit wird durch Konflikte unter Kolleginnen und Kollegen gebunden. Ein Potenzial an Arbeitskraft und zeitlichen Res-sourcen, das, dem Unternehmen entzogen ist. allparteilich ist auf die Lösung von Konflikten in Organisationen (Wirtschaftsmediation) spezialisiert. |
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